Matrice de compétences et habilitations
Description
- Identifiez qui sait faire quoi dans votre organisation et cartographiez vos risques
- Centralisation de l’information sur vos profils collaborateurs & recherche avancée
- Cartographie des compétences & des habilitations
- Matrice de polyvalence
- Pilotage des objectifs
- Maîtrisez tous les risques de sécurité avec la gestion des habilitations et des restrictions
- Identifiez les risques opérationnels liés aux compétences & aux postes
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