Planning d'affectation

Description

- Planning automatique - Affectez la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon poste - Planning d’affectation au poste - Intégration des contraintes opérationnelles dans le planning : compétences, pénibilité, shifts, habilitations et absences - Affectation ou réaffectation automatique sous contrainte, et en cas d’absence - Historique des placements sur poste - Vos chefs d’équipe et managers ne courent plus après les Excel, Word et papiers, gagnant ainsi plusieurs heures par semaine, toute l’année ! - Vos équipes gagnent en réactivité face aux absences de dernière minute