Rapports Belbin Rôle en Équipe

Description

"Personne n’est parfait, mais une équipe peut l’être" Une méthode scientifique pour créer des équipes performantes Qu’est-ce qu’un rapport BELBIN ? Il se décompose en 2 questionnaires pour avoir une vision globale Questionnaire d’auto-perception Ce questionnaire vous propose 8 questions avec à chaque fois, 10 réponses possibles. Vous avez un capital de 10 points par question que vous devez répartir entre ces 10 réponses possibles. Vous pouvez arrêter et reprendre le questionnaire quand vous le souhaitez. C’est simple, pratique et rapide (environ 20 min). Questionnaire d’observation Vous envoyez un questionnaire d’observation à des collaborateurs que vous sélectionnez. Le questionnaire d’observation évite les biais rencontré lors de 360° traditionnels. Sans ce questionnaire, nous pouvons tout de même qualifier votre préférence de rôle, mais vous n’aurez pas l’effet mirroir qui constitue un des intérêts de BELBIN.